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熱き情熱コーポレーションの良い点3つのご紹介Vol.2


熱き情熱コーポレーションの良い点3つのご紹介Vol.2

元気がある会社

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この会社の特徴的な部分としては、“社員が若い”という点です。

まず年齢ですが、30代~40代の社員が多いので、

会社全体の雰囲気としても、若いという印象が強いと思います。

塾というと割りと年配の先生が厳しく教えているという印象を持つ人も多いと思いますが

この会社では全くそういうことはありません。

むしろ生徒は塾なのに楽しく通っているという人が多いと思います。

元気のある会社つくりのために先生が元気なのはもちろん、生徒が元気(元気にさせる)というのも、

この会社の大きな特徴だと思います。

 

また社員の元気さを保つために、健康面にも配慮のある会社です。

健康促進のために、スポーツ活動も盛んです。週に一度のフットサル、テニスクラブなど

会社が休みの日を利用して自分の好きなスポーツクラブに参加できます。

しかも経費は全て会社が出してくれているという状況です。

社員は生徒のことを大切に考え、会社は社員のことを大切にしてくれているという、

これも元気がある会社の秘訣の一つなのです。大分の中でもこのような

元気のある会社も珍しいのではないでしょうか??

 

 

良い意味で騒がしい会社

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塾というと“勉強を教えてもらう所”と思いがちですよね。

熱き情熱コーポレーションという学習塾は、当然、勉強を教える塾なのですが、

教えること前提に生徒をやる気にさせることに一番、こだわっている塾です。

なので、単純に授業やテスト対策のみならず、生徒をやる気にさせるためのイベントが多いです。

このイベントを会社全体で盛り上げていきますし、職員も普段の授業よりも、

このイベントの方に力が入ってしまう人もいます笑

イベントを一つ行うにしても社員同士がわいわい騒がしくやっていますし、

企画の段階から、とにかく会社全体で賑やかにやっていきます。

元気のある会社につながる部分もあると思いますが、イベント当日は先生も生徒も大盛りあがりですね。

 

言いたいことが言える会社

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この会社には、“俺にも言わせろ”という文化があります。

具体的には、毎週、全社員が必ず自分の言いたいこと

(思っていること、考えていること、悩み、感動したこと、興味のあること、)を必ず発言する場所があります。

また、全社員の言いたいことが、書面にまとめられますので、他の人が何を考えているのか、

この人はこいうことが好きなんだとか共有することができます。

会社に対する言いたいこと、休日にどいうことをして過ごしたとか、

本当に自由に何でも言えるような仕組みになっています。

立場や役職など全く関係なく入社して、その週から“俺にも言わせろ”が始まります。

普段の仕事の中で言いづらいことや、思っていても中々他の社員に相談する時間がないときなど、

この“俺にも言わせろ”を通じて誰かにメッセージを投げかけることができます。

 

言いたいことが言えるというのは、会社の中にあるようでない部分でもあります。

しかしそれが毎週のように言える場所があるというのは、社員からすると非常にありがたい部分だと思います。