新卒採用

Recruitment

新卒採用

仕事内容

  • 仕事に関して

    未経験でも楽しく働ける正社員雇用の仕事です。
    学習塾の教室運営
    ◎小学生から高校生までの学習指導
    ◎入塾希望の保護者・生徒と面談
    ◎生徒の学習管理
    ◎生徒募集に向けた広報活動
    ◎生徒数・稼動率などの数字管理
    ◎トレーナー(アルバイト)の勤怠管理

  • 入社後のサポート体制に関して

    出る杭は引き延ばされるという社風
    働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。
    これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。
    これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。

    各種制度をご覧下さい。

    理念の理解・交流の促進制度
    ■総会
    ■食事会
    ■クラブ活動
    ■俺にも言わせろ

    研修制度
    ■模擬研修研修
    ■プレゼン研修
    ■コーチング研修
    ■社外研修
    ■ロープレ研修
    ■若手社員研修

    経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。
    先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。

  • 評価・給与に関して

    当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。
    基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
    また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。
    働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

募集要項

  • 採用企業
    熱き情熱コーポレーション株式会社
  • 雇用形態
    正社員
  • 募集職種
    ▼学習塾の運営スタッフ(学習塾講師スタッフ)
    ▼小学校・中学校一斉指導・個別指導教務スタッフ
  • 勤務予定地
    東セミ各教室 所在地に関しては、事業内容の「教室一覧」をご参照ください。
    教室一覧
  • 勤務時間
    13:00~22:00
  • 給与
    大学院修了・大学卒・短大卒・高専卒/月給23万円 (2022年4月実績)
  • 諸手当
    通勤交通費・職務手当・部門手当・家族手当・合宿手当・時間外手当
  • 昇給
    年2回(4月、9月)
  • 賞与
    年2回
  • 休日・休暇
    年間休日105日 GW(1週間程度) 夏季  年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度取得実績あり
  • 保険
    健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 福利厚生
    財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、当社各スクール社員割引制度、慶弔見舞金制度、各種クラブ活動(フットサル、テニス、ゴルフ)
  • 教育制度
    ▼入社1年目
    ○内定式 ○保護者懇親会 ○教務研修 ○システム研修  ○マナー研修
    ▼入社2年目以降
    ○模擬授業研修 ○プレゼン研修 ○面談研修 ○進路指導研修 ★全国模擬授業大会に参加実績あり

選考フロー

  • Flow. 01エントリー

    ホームページの応募フォームに入力後、送信して下さい。
  • Flow. 021次選考

    筆記試験
  • Flow. 032次選考

    面接+適性検査
  • Flow. 04最終選考

    最終面接

応募フォーム

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